外国人技能実習生の特徴とメリット

外国人技能実習生制度と言いますのは、ベトナムはもとより、アジア地域をメインとする国の若年者を日本法人が技能実習生という形で受け入れ、テクニックや実務をマスターして母国においての技術発展に活用するというシステムです。

企業に関しては監理団体を介して外国人技能実習生を受け入れられます。実習につきましては会社組織と雇用に関する契約を結んで、3年の技能実習を行います。意欲のとても高い人員を受け入れることを通して、会社の業務の安定的な操業が可能です。

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実習生の技術の習得意欲の素晴らしさはいくつもあります。



一つの例として休息時間でも必要な作業にともなう操作の検証に取り組んだり、そして作業に対して質問の多さもあります。



勤め先に起きている閉塞感を克服することができます。


それを現実にするにはその現場の若返りであるとか、非常に良い影響を与える刺激が必須となってきますが、外国人技能実習生に関してはそうした人材を求めている現場へもフィットした存在といえ、若くて一所懸命質問をぶつけてくるモチベーションや、多様な作業へ一所懸命に専念する姿勢は会社組織へ新たな形での風を吹き込んで、士気高揚に結びつきます。外国人実習生にとりましても、日本国内の進展した技術を学習することができ、帰国した後のキャリアアップであるとか、産業発展に結びつけることができます。

カイゼンのための活動や作業における工夫が、実習生にとりましては非常に価値のある勉強材料になります。加えて大切な外貨獲得に役立つことになり、母国の経済に貢献することができます。